Командаобразование Тимбилдинг в Астане

Цели и задачи тренингов

Основной задачей тренингов является разрушение стереотипа "подчиненного" - временно приходящего работника, и вовлечение сотрудников в общее дело компании. Ситуационный анализ и ролевые игры позволят в воображаемом пространстве в игровой манере, при поддержке коллег по работе, сократить ремя на принятие оперативных стратегически важных повседневных решений.

Раскрытие творческого потенциала способствует развитию нестандартного мышления в кризисных ситуациях. Индивидуальный подход к каждому участнику тренинга, а также особая форма подачи материала и большое внимание межличностному общению самым положительным образом влияет на построение общей корпоративной культуры компании. Особое внимание также уделяется культуре и психологии делового общения, нацеленного на положительный результат.

Тренинг способствует повышению коллективных результатов путем индивидуального развития личности, позволяет сотрудникам в сжатые сроки шагнуть к вершинам пирамиды А. Маслоу и направить высвободившийся потенциал на развитие компании, путем развития лидерских качеств.

Результаты тренингов

новые возможности решения конфликтных ситуаций, как в коллективе, так и с клиентами
расширение системы ценностей
осознание собственных автоматизмов
прояснение персональных целей сотрудников
образование сильной команды, основанной на партнерских отношениях
достижение экстраординарных результатов и выдающихся успехов, невозможных ранее
выход компании на новую ступень развития.

Продолжительность тренингов

Мы ценим Ваше время и проводим занятия для Ваших сотрудников без их отрыва от производственного процесса. Каждый из тренингов имеет структуру, состоящую из завершённых и органично связанных между собой блоков, что позволяет нам быть гибкими при построении программы тренинга. Учитывая индивидуальные потребности Вашей компании, продолжительность тренингов может составить от одного до шести дней.