Программирование на стройность в Астане

Мы предлагаем 1. Отбор в компанию надежных, лояльных и компетентных сотрудников. 2. Разрешение конфликтных ситуаций и восстановление взаимного доверия в коллективе. 3. Существенное улучшение безопасности, репутации и прибыльности бизнеса. Перечисленные задачи решаются с помощью: • Скрининговых проверок (от англ. «screening» просеивать, проверять) нанимаемого на работу персонала; • Периодических проверок работающего персонала; • Выборочных (внеплановых) проверок работающего персонала; • Проверок персонала в ходе служебных расследований и разбирательств. С помощью полиграфных проверок выявляются (оцениваются): • Искажения биографических данных; • Благонадежность или лояльность по отношению к компании; • Истинные мотивы поступления на работу (цели, причины, стимулы); • Наличие наркотической и / или алкогольной зависимости; • Пристрастие к азартным играм; • Сведения о совершенных в прошлом преступлениях и проступках; • Связи с криминальными элементами; • Наличие преступных либо злых намерений; • Скрываемые служебные проступки; • Наличие психических или других заболеваний и отклонений; • Иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию. 2. Частные лица Решение следующих задач: 1. Вскрытие проблем частного характера. 2. Отбор надежного, честного и высокопрофессионального домашнего (семейного) персонала: • нянь, • гувернанток, • репетиторов, • домработниц, • экономок, • сиделок, • личных водителей, • телохранителей, • поваров, • садовников, • дворников и т.д. 3. Повышение уровня безопасности, как самих частных лиц, так и их близких, а так же нормализация (гармонизация) семейных отношений. Эти задачи решаются с помощью: • Скрининговых проверок (от англ. «screening» просеивать, проверять) нанимаемого, на работу домашнего (семейного) персонала; • Периодических проверок домашнего (семейного) персонала; • Выборочных (внеплановых) проверок домашнего (семейного) персонала; • Проверок по причинам, вызвавшим (требующим) частного расследования или разбирательства. С помощью полиграфных обследований выявляется (устанавливается): • Наркомания среди близких. • Кражи личного имущества. • Нанесение ущерба личному имуществу. • Искажения биографических данных нанимаемого на работу домашнего (семейного) персонала; • Истинные мотивы поступления на работу; • Наличие алкогольной и /или наркотической зависимости; • Сведения о совершенных в прошлом преступлениях и проступках; • Связи с криминальными элементами; • Наличие преступных либо злых намерений; • Наличие психических или других заболеваний и отклонений; • Сведения о противоправных сексуальных действиях с детьми или взрослыми; • Незаконное владение оружием; • Иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию. 3. Государственные предприятия и организации (учреждения) 1. Отбор в учреждение надежных, дисциплинированных и компетентных работников. 2. Разрешение конфликтных ситуаций и восстановление взаимного доверия в трудовом (творческом) коллективе. 3. Повышение эффективности деятельности службы безопасности учреждения. Перечисленные задачи решаются с помощью: • Скрининговых проверок (от англ. «screening» просеивать, проверять) нанимаемых на работу сотрудников; • Периодических проверок; • Выборочных (внеплановых) проверок; • Проверок в ходе служебных расследований и разбирательств. С помощью полиграфных проверок выявляются (оцениваются): • Искажения биографических данных; • Благонадежность сотрудника; • Истинные мотивы поступления на работу (цели, причины, стимулы); • Наличие наркотической и / или алкогольной зависимости; • Пристрастие к азартным играм; • Сведения о совершенных в прошлом преступлениях и проступках; • Связи с криминальными элементами; • Наличие преступных либо злых намерений; • Скрываемые служебные (должностные) проступки; • Наличие психических или других заболеваний и отклонений; • Иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию. Цена определяется в каждом конкретном случае по согласованию с заказчиком и зависит от глубины и сложности проводимой проверки. Обследования проводятся как в специализированном помещении нашей компании, так и на территории заказчика. При проведении тестирования за пределами г. Астаны, заказчик компенсирует затраты специалиста, связанные с деловой поездкой.